вторник, 23 сентября, 2025
К сожалению, не всегда внутренние вопросы компании можно решить без взаимодействия с управляющими органами. Множество изменений в структуре организации сопровождаются утомительными бюрократическими процедурами.
Исключением не является и смена директора компании. Одного решения учредителей о смене руководства для полноценного проведения этого мерроприятия и вступления нового директора в свои полномочия недостаточно. В соответстсвии с пунктом 5 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" регулирующие органы должны быть поставлены в известность о принятии соответстсвующего решения в трёхдневный срок. Среди необходимых документов для подачи в налоговый орган должно быть заявление о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц, нотариально заверенный протокол собрания совета учредителей, на котором было принято решение о смене директора компании и многие другие документы. Их подбор и корректное оформление с соблюдением всех требований и норм может отнять много времени, в связи с чем эту задачу лучше доверять компаниям, предоставляющим юридические услуги. В условиях кризиса к смене директора вынуждены прибегнуть многие организации. По этой услуги по юридическому сопровождению этой процедуры стали предлагать практически все компании, независимо от опыта работы и компетенции. Необходимо очень тщательно подходить к выбору юридической организации, проводящей смену директора, иначе есть риск вместо ускорения этого мероприятия, наоборот, его замедлить.
Полноправным руководителем новый директор может считаться после того, как получена выписка из ЕГРЮЛ. Оформлением этого документа занимается налоговая по месту регистрации юридического лица. Этот процесс может занять до 7 рабочих дней, но при взаимодействии с опытными юристами выписку можно получить даже в день обращения в юридическую компанию. В условиях, когда новый директор должен как можно быстрее вступить в должность, эта услуга весьма полезна.
При внимательном соблюдении правил и норм, прописанных законодательством, процедура смены директора может пройти быстро и безболезненно. Как показывает практика, главное в этом вопросе – сотрудничество только с опытными и проверенными юристами, имеющими хорошую репутацию.
