среда, 23 июля, 2025
Аналитический центр ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru представил свежие данные о динамике зарплатных ожиданий жителей Алтайского края. Исследование показало, что в среднем соискатели региона теперь претендуют на заработок в размере 50 тысяч рублей, что на 9% или 4,1 тысячи рублей больше, чем годом ранее.
Несмотря на позитивную тенденцию, стоит отметить, что средние зарплатные ожидания по всей России достигли 75,8 тысяч рублей, продемонстрировав рост на 22% или 13,8 тысяч рублей за тот же период.
Наиболее заметный прирост желаемых заработных плат в Алтайском крае зафиксирован в таких отраслях, как автомобильный бизнес (увеличение на 20 тысяч рублей до 70 тысяч рублей), сельское хозяйство (плюс 18,3 тысячи рублей до 100 тысяч рублей), транспорт и логистика, а также производство и сервисное обслуживание (оба направления показали рост на 15,1 тысячи рублей, до 65,2 тысяч и 89,2 тысяч рублей соответственно). Также значительное повышение ожиданий наблюдается в сферах строительства и недвижимости (+13,6 тысяч рублей до 88,4 тысяч рублей), закупок (+12,2 тысяч рублей до 80 тысяч рублей) и добычи сырья (+11,2 тысяч рублей до 91,2 тысяч рублей).
Среди направлений с наименьшим ростом зарплатных ожиданий оказались специалисты из сферы спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты (прирост 1,5 тысячи рублей до 51,5 тысяч рублей), розничной торговли (плюс 5 тысяч рублей до 45 тысяч рублей) и науки с образованием (также 5 тысяч рублей, до 50 тысяч рублей).
В настоящее время наиболее высокие зарплатные запросы в Алтайском крае предъявляют кандидаты на руководящие позиции в сферах высшего и среднего менеджмента (108,3 тысячи рублей), а также специалисты в сельском хозяйстве и стратегическом развитии, инвестициях и консалтинге (по 100 тысяч рублей). Замыкает тройку лидеров отрасль добычи сырья с ожиданиями в 91,2 тысячи рублей.
Наименьшие зарплатные ожидания в регионе зафиксированы в сферах туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (41,3 тысячи рублей) и розничной торговли (45 тысяч рублей).
