Алтайский работодатель наказан за незаконное увольнение беременной

По обращению работника была проведена внеплановая проверка в ООО Компания "Трастинвест" г. Барнаул.

Проверкой установлено, что работодатель в нарушение ст. 261 Трудового кодекса незаконно уволил беременную сотрудницу.

За нарушение трудового законодательства директор привлечен к административной ответственности - штраф 3000 рублей. По предписанию государственного инспектора труда незаконный приказ отменен.

Кроме того, завершено расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего 23.12.2010г. с работником (женщина 55 лет)  МУЗ «Хабарская ЦРБ», которая  при исполнении трудовых обязанностей упала в открытую шахту грузового лифта, принадлежавшего потребительскому обществу  «Кооператор» Хабарского района. Проверкой установлено, что грузовой лифт эксплуатировался собственником с грубыми нарушениями правил безопасности, установлены  технические неисправности, которые представляли угрозу жизни и здоровью работников.

По требованию Государственного инспектора труда приостановлена эксплуатация грузового лифта, представляющего непосредственную угрозу жизни и здоровью работников.

В суд был направлен  протокол об административном правонарушении по результатам  рассмотрения которого  решением  суда от 16 февраля 2011 года эксплуатация грузового лифта приостановлена на 90 суток.