Жители Алтайского края готовы продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию
Работа. Фото: сгенерировано с помощью нейросети "Алиса", "Атмосфера"
Опрос показал, что финансовые стимулы и социальные гарантии играют ключевую роль в решении пенсионеров остаться на рабочем месте
Согласно результатам недавнего опроса, проведенного аналитиками hh.ru, большинство жителей Алтайского края рассматривают возможность продолжения работы после достижения пенсионного возраста. Исследование выявило, что 58% респондентов намерены остаться в профессии, а 19% пока не определились, но не исключают такой возможности.
Основной фактор, способствующий желанию продолжать трудовую деятельность, увеличение заработной платы, на который указали 81% опрошенных. Социальный пакет также имеет значительное значение: 39% респондентов отметили его важность, при этом 16% заинтересованы в расширенных условиях, которые охватывают членов семьи. Доступ к дополнительным медицинским услугам (ДМС) и корпоративной пенсионной программе также упоминаются как желаемые преференции.
Интересно, что среди участников старше 55 лет наибольшее значение имеет именно корпоративная пенсионная программа, что подчеркивает изменяющиеся приоритеты в зависимости от возраста.
Анализ резюме соискателей старше 61 года показывает, что они чаще всего ищут работу в сферах домашнего и обслуживающего персонала, а также в логистике и производстве. В своих резюме кандидаты акцентируют внимание на организаторских способностях, опыте деловых коммуникаций и умении работать в команде.