Отпуск по расписанию: алтайские работодатели стимулируют сотрудников к отдыху
Фото:. Ezequiel Garrido / unsplash.com
Несмотря на желание многих отложить заслуженный перерыв, компании региона активно ищут способы отправить персонал на заслуженный отдых
Согласно результатам опроса hh.ru, 26% работников Алтайского края не планируют уходить в отпуск в этом году. Наибольшее количество таких респондентов представляют сферы "Домашний, обслуживающий персонал" (27%) и "Автомобильный бизнес" (22%). Кроме того, 13% опрошенных к середине года еще не определились с отпуском.
Интересно, что 13% работников региона сталкивались с ситуациями, когда работодатели настойчиво уговаривали их взять отпуск. Наиболее подвержены этому давлению ИТ-специалисты (30%), водители и логисты (22%), а также сотрудники ресторанов и гостиниц (21%).
Методы, используемые работодателями для убеждения сотрудников, варьируются. Большинство респондентов (75%) отметили, что чаще всего применяются уговоры и настойчивые напоминания. Реже встречаются более жесткие меры, такие как угроза списания отпускных дней без выплат (10%), лишение премии (5%) или даже увольнение (3%).Эти данные подчеркивают актуальность вопроса о балансе между работой и отдыхом, а также о том, как работодатели могут влиять на решение своих сотрудников.