Начальник алтайского УТЗН рассказала о мерах господдержки, которые работают в регионе
Фото:. пресс-служба Правительства АК
Среди работодателей наблюдается высокая конкуренция за квалифицированных специалистов
Какие федеральные и региональные меры государственной поддержки в сфере занятости реализуются в 2025 году? Об этом рассказала на пресс-конференции в Правительстве Алтайского края начальник УТЗН региона Надежда Капура.
На рынке труда Алтайского края наблюдается высокая конкуренция среди работодателей, стремящихся привлечь квалифицированных специалистов. В связи с этим, приоритет — развитие кадрового потенциала региона и удовлетворение потребностей экономики в квалифицированных кадрах.
В частности, в текущем году нацпроект "Кадры" предлагает новую меру поддержки: компенсацию затрат работодателей на создание специализированных рабочих мест для инвалидов I и II группы и ветеранов боевых действий с инвалидностью. Федеральный бюджет готов выделить до 200 тысяч рублей на каждое такое рабочее место.
Фото: пресс-служба Правительства АК
Надежда Капура сообщила, что в 2025 году жители региона смогут, как и прежде, повысить квалификацию при государственной поддержке. В рамках нацпроекта "Кадры" бесплатное профобучение доступно безработным, инвалидам, людям старшего возраста, матерям с детьми дошкольного возраста, отдельным категориям молодежи, а также участникам СВО и их семьям. Обучение ориентировано на потребности работодателей, особенно в сферах ОПК, сельского хозяйства и общественного транспорта. Выбрать программу и подать заявку можно на портале "Работа России".
Кроме того, возможность переобучения и повышения квалификации предоставляет региональная программа содействия занятости, где отбор кандидатов также ведется совместно с работодателями, а образовательные программы разрабатываются с учетом запросов предприятий.
Капура подчеркнула, что служба занятости региона активно развивается, чтобы соответствовать требованиям современного рынка труда. Три центра занятости уже перешли на новые стандарты работы, предлагая современные цифровые сервисы и индивидуальную поддержку, учитывающую жизненные обстоятельства каждого клиента. Особое внимание уделяется участникам СВО и их семьям, инвалидам, многодетным родителям, выпускникам и людям старшего поколения.