Вопрос на з@сыпку
иванова светлана ивановна
Моя подруга работает в судмедсэкспертизе. Принята на работу в 2005 году на должность лаборанта. Имеет образование медсестры (1989г). В связи с новым постановлением правительства для должности лаборанта требуется образование по специальности лабораторная диагностика. В данный момент переведена на должность медрегистратора. Может ли работодатель заключить ученический договор с сотрудником, по которому направит на базовое обучение и оплатит обучение с последующей отработкой (лет) и выплатой средств самим сотрудником, после окончания учебного заведения? На каких основаниях. Какие льготы имеет данный сотрудник в момент обучения?
(04.02.2012)

Ответить

Ваше имя
Ваш ответ*
Код подтверждения: