|
Главная |
|
|
Политика |
|
|
Экономика |
|
|
Спорт |
|
|
Общество |
|
|
ЧП |
|
|
Культура |
|
|
Транспорт |
|
|
Туризм |
|
|
Здоровье |
|
|
Наука |
|
|
Мобильный мир |
|
|
Красота |
|
13 марта 2019, 13:00
Больше 10% барнаульцев жалуются на нехватку похвалы от начальника
Барнаул, 13 марта - Атмосфера. 16% жителей Барнаула не получают обратную связь от начальства на работе. При этом оценка руководителя влияет на работоспособность большинства горожан. Такие данные показало исследование, проведенное порталом по поиску работы Зарплата.ру.
85% опрошенных считают, что начальник должен регулярно давать обратную связь по выполненным задачам каждому сотруднику в компании. А 15% барнаульцев подчеркнули, что регулярная оценка не так уж важна.
44% горожан отметили, что обычно руководитель дает оценку их работе при личной беседе. 32% получают ее на планерках и собраниях коллектива, а 8% - в письменной форме. 16% рассказали, что начальник не дает им обратную связь.
При этом треть жителей Барнаула регулярно получают фидбэк от начальства и рады этому, а 15% хотели бы, чтобы руководитель реже высказывал мнение об их работе. 43% респондентов пожаловались на то, что им не хватает общения с начальником. А 9% опрошенных уверяют, что предпочли бы вообще не слышать его мнения.
По словам 11% барнаульцев, начальник их обычно хвалит, а 15% респондентов получают только негативную оценку своей работы. 68% слышат от руководства разную обратную связь – в зависимости от результатов. А 6% респондентов утверждают, что их игнорирует начальство.
86% горожан отметили, что оценка начальника влияет на эффективность их работы и помогает сориентироваться. 14% не считают, что фидбэк от руководителя влияет на работоспособность.
|
Еще в обществе
|
Получайте удовольствие, выбирая подарки из цветов в нашем интернет-салоне цветов https://bflorist.ru.
bflorist.ru
