|
Главная |
|
|
Политика |
|
|
Экономика |
|
|
Спорт |
|
|
Общество |
|
|
ЧП |
|
|
Культура |
|
|
Транспорт |
|
|
Туризм |
|
|
Здоровье |
|
|
Наука |
|
|
Мобильный мир |
|
|
Красота |
|
18 января 2018, 12:20
Барнаульские работодатели не хотят брать на работу тельцов и рыб
Барнаул, 18 января - Атмосфера. В некоторых компаниях при приеме на работу обращают внимание не только на профессиональные качества специалиста, но и на его знак зодиака. Сайт по поиску работы Зарплата.ру заинтересовался, как часто барнаульцы слышали от работодателя вопрос: "Кто вы по гороскопу?".
Опрос показал, что 73% барнаульцев верят в гороскопы и совместимость знаков зодиака. При этом 36% опрошенных интересуются предсказаниями крайне редко, 34% - время от времени, 17% - читают гороскопы регулярно, а 13% - совсем не читают.
Каждого седьмого барнаульца хотя бы раз спрашивали о знаке зодиака при трудоустройстве на работу. А 3% опрошенных рассказали, что вопросы на эту тему им задают почти на каждом собеседовании!
Любопытный факт: 2% опрошенных признались, что им отказывали в приеме на работу из-за неподходящего знака зодиака. Тельцы и рыбы – представителям этих знаков зодиака работодатели отказывали чаще всего. Среди тех, кто столкнулся с такой дискриминацией со стороны работодателя, 56% считает причину отказа несправедливой. 44% оказались даже рады отказу, поскольку считают, что они все равно бы не сработались с таким руководством.
Исследователи заинтересовались, считают ли барнаульцы, что знаки зодиака влияют на взаимоотношения в коллективе? 40% уверены, что взаимосвязи нет. А вот 33% замечают, что работается им легче с представителями определенного знака зодиака, в то время как с коллегами других знаков трудовые отношения совсем не складываются.
Еще 27% затруднились ответить на вопрос – они просто не знают, кто по знаку зодиака их коллеги.
"Обычно HR-специалистам не свойственно делать суждения о кандидатах по его знаку зодиака. Гораздо чаще на это обращают внимания руководители, которые подбирают себе сотрудников в команду. В такой ситуации руководитель может выбрать кандидата-овна только на основании личного комфорта, отодвинув профессиональные качества специалиста на второй план", – прокомментировал руководитель отдела брендинга и массовых коммуникаций Зарплата.ру Иван Чирков.
|
Еще в обществе
|
