|
Главная |
|
|
Политика |
|
|
Экономика |
|
|
Спорт |
|
|
Общество |
|
|
ЧП |
|
|
Культура |
|
|
Транспорт |
|
|
Туризм |
|
|
Здоровье |
|
|
Наука |
|
|
Мобильный мир |
|
|
Красота |
|
8 декабря 2017, 14:00
76% барнаульцев хотят сменить работу в новом году
Барнаул, 8 декабря - Атмосфера. Новый год – это время перемен: одни планируют расстаться с вредными привычками, другие – исполнить давнее желание. А кто-то собирается сменить работу. Зарплата.ру узнала у соискателей, с какими трудностями они столкнулись при трудоустройстве в канун Нового года.
Интересно, что в конце декабря на новую должность устраивался каждый пятый опрошенный! В преддверии Нового года о смене работы задумывались 76% горожан, а 46% даже загадывали это желание под бой курантов. При этом 69% опрошенных уверены, что в конце года работодателям не до поиска сотрудников, а вот 15%, наоборот, не теряет оптимизма и считают, что к концу года кандидатов становится меньше, а шансов найти хорошую работу – больше. 15% горожан уверены, что к концу декабря активность среди соискателей растет.
Среди плюсов трудоустройства перед Новым годом барнаульцы назвали возможность послушать итоги работы и планы на будущий год в компании (34%), знакомство с коллегами на корпоративе в неформальной обстановке (15%), оплачиваемый недельный отпуск в январе (3%). 46% говорят, что никаких преимуществ нет.
"Среди соискателей есть мнение, что искать работу в конце года бессмысленно – работодатели отдыхают и подводят итоги года, им не до поиска сотрудников. Но это не совсем так. У Job-сайтов нет каникул: вакансии и резюме обновляются ежедневно. И количество открытых вакансий перед Новым годом почти не меняется, а вот желающих найти работу гораздо меньше, чем обычно. Значит, шансы получить достойное предложение возрастают. Поэтому мы советуем регулярно просматривать вакансии и отправлять отклики даже во время новогодних праздников", – объясняет Ольга Петрова, менеджер по персоналу Зарплата.ру.
Соискатели, сменившие работу в декабре, в качестве причин увольнения указали сокращения на предыдущих местах, необходимость найти более высокооплачиваемую работу и желание новых карьерных перспектив. А кто-то ушел из-за конфликта с коллегами. Причем каждый третий отметил, что нужная вакансия подвернулась быстрее, чем обычно. Однако четверть соискателей заметили – в канун Нового года работодатели не торопятся отвечать на резюме и приглашать на собеседования.
|
Еще в обществе
|
