3 августа 2017, 12:45
Треть барнаульских работодателей собирают рекомендации с прошлых мест работы кандидатов

Упомянуты:

Барнаул, 3 августа - Атмосфера. По результатам опроса, проведенного среди 138 компаний Барнаула, стало известно, что 92% работодателей проводят личное интервью с кандидатами. Второй по популярности способ оценки – сбор рекомендаций с прошлых мест работы, к нему прибегают 33% компаний. Если кандидат претендует на должность руководителя или специалиста, то рекомендации берут в 2 раза чаще, чем если на должность служащего или рабочего.
 
26% работодателей просят кандидатов выполнить тестовые задания, связанные с будущей деятельностью. Уже на этом этапе часть соискателей отсеивается сама, отказываясь его выполнить.
 
Тесты на профпригодность и оценку качеств личности применяют 23% барнаульских компаний, а вот тест на IQ просят пройти только 6% работодателей.
 
Массовые собеседования с участием сразу нескольких кандидатов и созданием конкурентной среды проводит каждая десятая компания.
 
Практика стресс-интервью сохранилась в 9% барнаульских компаний, еще несколько лет назад она была популярна, но большинство россиян в итоге просто отказывались от работы после таких испытаний.
 
Зарплата.ру в Барнауле находится на первом месте среди сайтов по поиску работы и персонала (по данным Liveinternet). База города включает в себя свыше 2 600 вакансий и более 69 000 резюме. На сайте Зарплата.ру зарегистрировано более 1 600 работодателей Барнаула.
0


Еще в обществе