пятница, 26 апреля, 2024
Любой бизнес регулярно сталкивается с проблемой нехватки персонала. Рестораны, торговые центры, развлекательные клубы, IT офисы – везде она ощущается остро, особенно в моменты пиковой нагрузки.
Причин нехватки немало: командировка или больничный у персонала, увеличение потока клиентов, появление сложных проектов и так далее. И нередко бывает так, что эти моменты носят временный характер. Иными словами, необходимости в найме постоянных сотрудников нет. Что делать? Может ли стать решением временный персонал, который нанимается в специализированных компаниях на конкретный срок или проект?
Опасения, которые испытывают компании
Бизнесмены, незнакомые с данной формой сотрудничества, испытывают следующие опасения:
Подобные проблемы могут быть. Но только если неправильно подобрано аутсорсинговое агентство. При выборе проверенных провайдеров с хорошей репутацией риск возникновения неприятностей минимален. К тому же временный персонал позволяет решить следующие задачи:
И это только часть возможностей. При этом важно отметить, что временный персонал может быть нанят в самых разных отраслях: пищевая промышленность, ресторанный и отельный бизнес, торговля, обслуживание и так далее.