суббота, 4 мая, 2024
Барнаул, 18 февраля – Атмосфера. Конкуренция за последние полгода среди соискателей на рынке труда выросла в два раза, но это не привело к панике, об этом "Русской службе новостей" рассказал директор по исследованиям компании HeadHunter Глеб Лебедев.
"Компании уже примерно знают, кого в каком порядке будут увольнять, какие бюджеты резать, и поэтому некоторые пользуются этой ситуацией. Конкурентность за последние полгода на одно место выросла в два раза. И часть работодателей, когда от них уходит человек, который зарабатывает 50 тысяч, публикуют вакансию на 40 тысяч и вполне спокойно закрывают вакансию", – сказал он.
Лебедев уточнил, что больше всего шансов трудоустроиться у высококвалифицированных специалистов.
"Людей можно поделить на три типа – те, которые работают по должностной инструкции с 9 до 18, те, которые выполняют то, что им скажет начальник, и те, которые хорошо делают свою работу и понимают, за что им платят. У них на переговорах довольно сильная позиция", – сказал он.
Отметим, что на рынке труда замедлился и снизился рост вакансий, а работодатели заморозили средние предлагаемые зарплаты. Так, например, в Москве средняя заработная плата установилась на отметке 59 тысяч рублей в месяц, в Санкт-Петербурге – 46 тысяч.
По данным за январь, средняя заработная плата в Алтайском крае составила 19 тысяч рублей.
